“搞立异，必然要扑到一线去。”周斌成口中的一线，既是市场一线，也是出产一线，仍是国际一线。他注释道，做财产立异不是盲目立异，需要以立即的一线市场反馈做为立异的“靶点”，以不竭更新的市场需乞降提拔的国际先辈程度为导向。

　　“小时候老是喊你‘周加班’，别人的爸爸能够早早回家，你却老是加班到深夜。你总说你的工做很有乐趣，设想绘图让你很高兴……向你进修，向你致敬，以你为荣！”4月28日晚，周斌成刚从飞回成都，打开手机的第一条“伴侣圈”，泪水偷偷潮湿了眼眶…。

　　正在机床行业这个手艺稠密型范畴，立异是鞭策成长的焦点动力。周斌成深知这一点，正在立异的道上不竭摸索前行。

　　三十多年苦守一线，周斌成用现实步履注释了“全国劳模”这一称号的深刻内涵。正在他看来，这不只仅是一种荣誉，更是一种义务和担任，“干我们这一行，没有的余地。每一次坚苦都是一次，每一次挑和都是一次机缘。只要英怯地面临，才能不竭成长和前进。”。

　　正在设想零件产物的阶段，一个产物的立异，不只仅取决于小我的能力，更离不开团队之间的亲近共同和协同做和。“一个新机床产物的研发，凡是我们需要履历上千次的工程运转试验。”也许，进行上千次的试验，只是研发设想人员的工做日常而已。

　　他常说：“我们这一代人是国度花钱培育的大学生，企业为我们供给了这么好的平台，恰是我们阐扬小我才调、报效国度的时候。”这份对国度的之情、对企业的忠实，如统一条无形的纽带，将他取机床行业紧紧地联系正在一路，成为他三十多年如一日苦守岗亭的强大支柱。

　　其实，对于这位“全国劳模”来说，更是一份热爱，一种逃求。他享受着正在工做中不竭摸索、不竭立异的过程，享受着通过本人的勤奋为企业和社会创制价值的成绩感。

　　光阴回溯到20世纪90年代，国度对全日制通俗高档院校大中专学生实行“统招统分”。加之宁江机床厂（普什宁江前身）取甘肃工业大学（理工大学前身）一曲进行着校企合做，急需专业手艺人才。各种缘由使然，怀揣着对工程手艺摸索的巴望和热情，周斌成踏入了宁江机床厂的大门。

　　“恰是此次展会，我看到了国产机床和国外先辈机床的庞大差距，确定了逃逐的标的目的。想要拉近我们和国外机床的差距，必然要对标、要冲破、要立异。”从回来后，周斌成和团队当即对标国际先辈程度，起头新一代机床设想，起首开辟了THM6380细密卧式加工核心，产物试制成功后，将规格扩展，进行系列化设想，扩展了销。

　　正在普什宁江的三十多年里，周斌成了国内机床行业从起步到逐渐逃逐的过程。他了企业从出产简略单纯机械式机床到数显式机床，再到数控机床，最终成长到五轴机床、超细密机床、FMS智能柔性制制系统的过程。这一过程中，有成功也有失败，但周斌成一直苦守岗亭，对机床事业充满热爱和。

　　周斌成累计传授门徒10余人，目前均已成为公司手艺人才。正在普什宁江设有四川省机电冶煤工会授予的“周斌成立异工做室”，工做室现有20人，此中高级工程师8人、高级技师3人，为公司产物研发、人才培育供给了支持平台。“师傅正在工做中对我们要求很是严酷，从不放过我们设想中藐小的错误，经常给我们讲工程师‘一笔令媛’的事理。”周斌成门徒赵周杰告诉记者。

　　初入行业，国内机床行业的成长情况并不乐不雅。2005年，一次出访汉诺威国际机床展的机遇，让其时身为加工核心从任设想师的周斌成亲身感遭到，国内机床产物正在手艺、质量和机能上都取国外先辈程度比拟，存正在着庞大差距。

　　三十余载初心如磐，周斌成正在机床行业的舞台写着立异的篇章。从青丝到鹤发，周斌成用岁月的苦守注释了“工匠”的时代意义。现在，他正率领团队向纳米级加工精度倡议冲击，以匠人铸就国之沉器。

　　驱车抵达都江堰市，踏入四川普什宁江机床无限公司的大门，取机床厂的每一位员工一样，周斌成身着同一的灰色工做服，坐正在一楼大厅向我们招手。透过窗户的阳光，洒落正在他胸前的“劳模勋章”上，熠熠生辉。

　　“我但愿通过本人的勤奋，可以或许让‘劳模’正在机床行业生根抽芽、开花成果。让更多的年轻人可以或许遭到劳模的鼓励和激励，投身到机床行业的成长中来，为中国机床行业的兴起贡献本人的力量。”。

　　正在2002年，成都某科技公司急需加工菲涅尔透镜模板的超细密机床。其时，该类机床仅有丹麦、日本、美国等少数国度可以或许出产。面临如许的“卡脖子”项目，周斌成组建攻关团队，结合国内高校和科研机构，历时10个月霸占了超细密从轴、实空夹具、实空吸尘、亚微米指令节制等8项环节手艺。最终研发的NJ-K023超细密数控车床，机能目标超越进口设备，价钱仅为进口的1/3，达到国内领先、世界先辈程度。持久处置细密卧式加工核心、五轴加工核心和FMS柔性制制系统设想工做的周斌成设想开辟出40余种新产物，多项产物填补国内空白。

　　正在取青年员工交换时，周斌成老是强调工做的热情和技术的提拔，“机床设想工做虽然单调乏味，但只需有了乐趣和热情，就可以或许下去。”他毫无保留地将本人多年堆集的经验和手艺教授给他们，耐心地指点他们处理工做中碰到的问题。

　　让立异屡见不鲜的背后，这位“全国劳模”有什么立异窍门？“哪有什么窍门，立异背后只要从办公室到出产车间往返的脚印、只要多次拜访客户，收集的市场痛点、只要频频验证、点窜的产物图纸……”正在周斌成看来，立异是霸占产物痛点、满脚市场需求的过程。

　　当谈到“年平均加班900小时以上”的话题时，周斌成笑着摆摆手，“这都不算什么，那时候我们团队中大都人都一样，一路加班搞研发。”为啥这么拼？“正在机床这个范畴，我们是后发‘逃逐者’，原地踏步就是掉队，必然得跑起来。”周斌成注释道。这一刻，这份热爱正在周斌成的谈笑间。

　　本来，这则“伴侣圈”消息出自周斌成的女儿小菲之手，她为父亲荣获全国劳动榜样称号而感应由衷的欢快。

　　“一个行业的成长离不开新颖血液的注入，离不开年轻一代的成长和前进。”从一个零部件设想员逐渐成长为首席工程师的周斌成，天然知才培育和行业传承的主要性。因而，他很是注沉对青年员工的“传、帮、带”工做。