“此次我们拿到了企业发给我们的公寓房，感觉很是贴心。本年由于疫情的关系，我决定留正在常熟过年，我预备正在新房里恰当添置一些家具，让小窝变得愈加温暖。我也但愿把我的新春祝愿隔空传送给家人。”。

　　“我们龙腾公司给了我供给了一个工做平台，实现了耕者有其田，然后现正在住者有其屋，企业给我们供给了如许的公寓，就不消为每月交房租、下个月会搬离等环境忧愁了。”。

　　对留正在当地过年的员工赐与物质及的激励：一方面向每个留常员工发放600元过年补助，并为其免费供给假期食宿；另一方面，公司党组织将正在春节期间走进员工宿舍，慰问员工。新建的员工之家正在节前成功落成，向泛博员工，内设几千册图书、多厅以及多种文娱设备，让外埠留常员工渡过丰硕多彩的春节假期。

　　前不久，常熟推出了“稳岗惠企”大礼包！发布十条指点看法，激励外埠职工留常过年，全力保障企业用工，确保出产持续不变。常熟企业也纷纷采纳各项行动，挽留职工正在常过年！

　　一方面进行全方位宣传，操纵、海报、微信号等，提示做好小我防护办法；另一方面出台具体办法，特地制定每人300至1500元的外埠员工留常补帮方案，统筹做好疫情防控和企业减产提效工做。目前已有127名外埠员工决定留常，打算补帮142500元。

　　为留常过年的外埠职工供给“六个一”暖心礼包。公司青年勾当室（青年进修社）丰硕员工业余糊口；二是策齐截场勾当：组织线上疫情防控党建学问竞赛，按照排名赐与恰当励；三是赠送一本好书：以建党100周年契机，连系进修“四史”赠书；四是发放一份年货：让留员体味常熟温度；五是认领一根跳绳：激励留员强身健体；六是邮寄一封信笺：向员工家眷致一封新春问候信。激励外埠员工当场过节。公司办理层带头留常过年，52人中有46人留正在常熟。针对春节期间未分开姑苏大市范畴的外埠员工，赐与一次错峰公假做为激励：省外员工2天，省内员工(姑苏大市以外)1天，同时赐与春节期间出勤员工国定假日20元/小时、日10元/小时的额外津贴，并发放50元新春红包。

　　第一时间组织企业对外来员工进行“去留大”，为员工备齐补脚防疫物资，并发放可随身照顾的免洗手消毒凝胶。为丰硕职工过年期间的体裁糊口，党组织牵头完美职工书屋和室内健身房。同时，企业还将发放最高可达1400元的过节费及留常补助，让员工安身，过好异地年。

　　“以前（老婆）每次带着小孩来，都是住宾馆两三天。有了公寓房后，她能够地带小孩来这里多住一些日子。”。